对于大部分刚毕业的年轻人来说，选择一个好的岗位是非常重要的，对于个人来说如果有机会，最好是进入较大的公司或者企业，一方面对薪资、福利等是有保障的，另一方面对未来的发展也会有很大的帮助。在小公司就职的人如果有危机感，总是会思考如何提高工作能力，但是在大公司从业的人员则很少会考虑这个问题，因为他们的工作足够细致，将自己所负责的工作做好就是最好的提高。相比来说，大公司的前辈往往更具有能力，对刚毕业的求职者帮助和提升也是最多的。
其实提高个人工作能力的方式有许多，其中借助一些工具是最简单有效的办法，对于大企业来说愿意支付相应的费用来给员工提供更多的工具去学习和使用，以提高员工工作效率，但是小公司出于各种原因的考虑，这方面的工作是非常欠缺的，这也很容易导致许多小公司从业人员，工作目标不明确，工作内容繁杂，无法展现自己的价值，另一个最大的问题在于，自身的发展很容易出现问题，如果工作一年都没有得到相应的提升是非常可怕的事情。
对于优秀的从业者来说，并不是进入大公司就是最佳选择，如果能够遇到优秀的创业公司也是不错的机遇，但如果创业者并不是某个行业的领袖人物，那么创业成功的可能性就会降低，在这种环境下员工很少会主动考虑如何提高工作能力，企业的领导者也缺少经验，难以给他们提供帮助，从业者只能靠自己的能力去一点点探索，缺少相关对优秀人才的培养，自身的发展将会越来越困难。如果在某个行业从业时间超过三年还没有提升，对求职者来说就是非常危险的事情。