曾经有一段时间，社会上有这样一种看法，认为学历不如能力重要，但是在实际生活中，如果没有学历，那么很可能就没有展示个人能力的机会。在一线城市，特别是北京这样的城市，许多公司和企业招聘对学历要求非常严格，一些在北京工作的求职者，常常看到一些企业进行招聘，不但对专业和学历有严格的要求，甚至会对毕业院校进行限制。对于求职者来说也许是不公平的，但是对于企业来说，通过学历和专业甚至是院校的要求，能够降低面试的工作量，并且招聘获得的人才总体素质可以得到保障。
但是对于一些小的企业来说，在人力资源招聘工作中，盲目设限是非常不明智的，企业自身缺乏竞争优势，如果再进行较多的限制，不但很难招聘到优秀的人才，更是会将高能力低学历的人才拒之门外，更会进一步降低企业的竞争优势。残酷的现实是对学历进行限制以后，这些小的公司和企业招聘的人才往往是其他大企业筛选以后放弃的，无论是能力还是竞争力，都会存在极大的隐患。许多低学历的求职者，想要获得一次面试机会都比较困难，更不用说是优质公司的岗位。
随着一大批人的成熟，人们对学历的关注越来越高，许多从业者在工作的同时也在不断努力，通过自考等形式获得更高的学历，以期待自己获得更好的岗位。对北京招聘信息进行分析，大量高端岗位对学历和经历有要求，更是对专业和院校进行限制，对于企业来说，高标准和高要求依旧会有大量的求职者前来应聘，而对于求职者来说，无形提高的门槛也将会对自身的发展产生严重的影响和阻碍。在这个角度来看，学历对求职是非常重要的。