许多工作过几年时间的从业者，往往会陷入停滞不前的状态，对自己未来的发展也会充满迷茫心态。想要解决这个问题最好的办法是站在更高的层面来审视问题，例如一般的管理人员，设身处地的思考如何提高企业竞争力，在这个高度上看问题，自己身上所存在的问题就会迅速暴露出来，同时自己所面临的困难和问题也会有更好的解决办法。当然作为一般的管理人员，拔高自己的眼光对自己的发展是有帮助的，对自己未来的晋升也会有指导意义，但是在实际工作中，更要摆正自己的心态，踏实工作才是最重要的。
虽然企业发展对于大部分的从业者来说都是不需要关心的问题，但是对于企业自身来说，则是非常严峻的，现在社会一个品牌的塑造时间远远低于过去，甚至在几年时间内就会有一个新的影响力巨大的品牌出现，这种发展速度也给企业带来了巨大的挑战，特别是对于一些传统企业来说，风险和危机显得更加紧迫。如果在某个领域不能够做到最好，那么随时都可能有竞争对手超越自己，甚至是一些跨行业公司抢占属于自己的市场。
对于从业者来说，无论自己所处的职位高低，首先要解决的问题就是，如何提高工作效率，一方面提升工作效率能够帮助自己更好的完成日常工作，最重要的是让自己有时间和精力去发现自身的不足，并逐步去学习和改变。一个人想要有更好的发展，就要先深入到自己所在岗位，做出具体的成绩，再站到更高的层面来考虑问题，比如团队成员如果能够更好的思考并解决团队问题，那么对自己的工作不仅仅是效率上的提升，更是综合能力的提升。